Na rotina das empresas é comum a ocorrência de afastamento dos empregados com o recebimento de benefícios previdenciários acidentários.
Com efeito, tal situação gera uma série de impactos financeiros para a empresa que vão além da condenação ao pagamento de indenização na esfera trabalhista, podendo ocasionar em um aumento do Fator Acidentário de Prevenção e a possibilidade de condenação em uma Ação Regressiva.
Diante disso, é importante o acompanhamento e apresentação de contestação administrativo a este respeito pois, concessão de benefícios previdenciários de natureza acidentária representa impactos financeiros para a empresa.
Assim, o nosso serviço tem por objetivo a apresentação de defesa administrativa no INSS ou judicial diante da concessão indevida de um benefício acidentário para alteração da espécie de benefício.
